Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. Konferenz zum Start der Leistung im vierten Quartal

Am 20. Oktober 2025 veranstaltete Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. eine große Auftaktveranstaltung für das vierte Quartal. Das Management, die Abteilungsleiter und alle Mitarbeiter nahmen teil, um die Ergebnisse der ersten drei Quartale zu überprüfen, strategische Ziele für das vierte Quartal festzulegen und einen umfassenden Endspurt zur Erreichung der Jahresziele einzuläuten. (Im Folgenden finden Sie eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Punkte der Besprechung.)

Während der Sitzung prüfte das Unternehmen die Leistungen des vorangegangenen Quartals, fasste den Fortschritt bei der Erreichung der Leistungsziele zusammen und identifizierte Verbesserungsbereiche im dritten Quartal.

Team-Incentives: Ein Bonusfonds in Höhe von 10 Millionen Yuan motiviert alle Mitarbeiter. Um weiteren Erfolg zu fördern, hat das Unternehmen einen besonderen Prämienfonds eingerichtet. Dazu gehören der „Sales-Champion-Award“, der „Ehrenpreis für Einzelpersonen“ und der „Pioneer-Team-Award“, wobei die höchste Auszeichnung 10.000 Yuan beträgt.

Während der Besprechung teilten alle Teilnehmer ihre Erfahrungen und analysierten eingehend ihre Stärken und Schwächen. Dadurch konnten neue Mitarbeiter die positive Unternehmenskultur intensiv erleben. Die Mitarbeiter lernten voneinander und baten demütig um Ratschläge, wodurch das gemeinsame Wir-Gefühl weiter gestärkt wurde. In der Sitzung stellten die Vertriebsmitarbeiter begeistert ihre Ziele für das kommende Quartal vor und jeder zeigte Entschlossenheit, erfolgreich zu sein und kontinuierlich auf die gesamtunternehmerischen Ziele hinzuarbeiten.

Dieses Kick-off-Meeting hat die Denkweise vereinheitlicht, die Richtung geklärt und alle Mitarbeiter motiviert. Die anwesenden Mitarbeiter äußerten ihre Bereitschaft, mit voller Begeisterung im vierten Quartal zu arbeiten und sich ganz dafür einzusetzen, die jährlichen Unternehmensziele zu erreichen und ein neues Kapitel in der Entwicklung von Baichen zu schreiben.

Das vierte Quartal ist eine entscheidende Phase, die über den Erfolg oder Misserfolg des gesamten Jahres entscheidet. Wir müssen von Innovation getrieben sein, kundenorientiert bleiben, die Chancen auf dem globalen Markt für ältere Menschen nutzen und sicherstellen, dass die hochwertigen Produkte von Baichen noch mehr bedürftigen Menschen zugutekommen. Ich bin überzeugt, dass wir durch die gemeinsamen Anstrengungen aller Mitarbeiter noch größere Erfolge erzielen werden!